Observatorio-Barómetro

 

30% mujeres directivas en España, la media UE27 asciende a 33% (pinche en gráfico para agrandar)
Situación en las empresas familiares:
Las empresas familiares han sido creadas mayoritariamente por hombres. Sin embargo, el cambio generacional trae consigo importantes cambios en la empresa familiar que promueven la presencia femenina. La mayoría de las empresas familiares en segunda generación están dirigidas por mujeres, constituyendo un escenario favorable para el desarrollo de un liderazgo femenino eficaz

(Meroño, A. y López, C. “La empresa familiar como escenario proclive al acceso femenino a la gerencia” en Monreal, J., Sánchez, G. (2012): El éxito de la empresa familiar. La relación entre familia y negocio. Civitas).

 


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