En el XIII Congreso sobre Empresa familiar organizado por International Family Enterprise Research Academy (IFERA) en St Gallen (Suiza) se presentó el trabajo "The effects of human resource practices on organizational performance: the characteristics of family firms”, uno de los tres trabajos nominados al premio del mejor trabajo del congreso.

Los profesores Antonio Carrasco, Gregorio Sánchez y Angel Meroño analizan en este trabajo la influencia de la familia en las estructuras de gestión del capital humano, examinando el grado de formalización de las principales prácticas de recursos humanos –selección, formación y retribución- y sus efectos sobre el desempeño organizativo en función de la presencia de la familia en la propiedad y dirección del negocio.