Madrid 26/3/2025. Coordinados por el Instituto de la Empresa Familiar, la Red de Cátedras de Empresa Familiar han participado en la elaboración de dos manuales que permiten mejorar el conocimiento y la formación sobre empresa familiar. Por un lado, "Fundamentos de la Empresa Familiar" que en 22 capítulos aborda los aspectos claves para la gestión de la empresa familiar; de otro lado, "Empresa Familiar: una visión práctica" con el análisis de casos de empresas familiares.

La Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum ha intervenido en el manual teórico de Fundamentos de la Empresa Familiar, concretamente en el capítulo 12 "Dirección de personas en la empresa familiar". Los profesores Antonio Carrasco, Gabriel Lozano, Ángel Meroño y Gregorio Sánchez ofrecen pautas para hacer frente a los problemas para encontrar personal cualificado como consecuencia del cambio en la concepción del trabajo debido a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. Las empresas familiares como principal fuente de empleo privado deben analizar su atractivo y revisar sus planteamientos de gestión de personal para atraer, desarrollar y mantener el talento requerido. La alineación entre la estrategia empresarial y las prácticas de recursos humanos es crucial para su éxito a largo plazo. En entornos de incertidumbre y de alta profesionalización, se identifican cada vez más empresas familiares que apuestan por prácticas de alto rendimiento que buscan captar, retener y motivar al mejor talento como forma de contribuir a los objetivos no financieros ligados al mantenimiento y protección de la riqueza familiar.