Los miembros de CEF-UMU: Antonio Durendez, Domingo García Pérez de Lema y Antonia Madrid-Guijarro han  recibido el The ifera 2007 University of Alberta Honourable Mention Award por su trabajo ‘Culture, Management Control Systems and Performance in SME Family Firms’. El 7º congreso anual de IFERA (International Family Enterprise Research Acedemy) se celebró en la European Business School, Alemania del 20 al 23 de junio 2007. Al congreso asistieron 124 participantes representando a 32 países.

El trabajo premiado tiene como finalidad investigar sobre las particularidades de la gestión y el rendimiento de las empresas familiares. El estudio trata de cerrar un gap en la literatura empírica previa cuyos trabajos se enfocan sólo en la  empresa familiar sin tener en cuenta las diferencias potenciales que existen  entre las empresas familiares y no familiares. Esta investigación contribuye a identificar la cultura y la rentabilidad de la empresa familiar, y dado que los sistemas de  control de gestión son necesarios para transmitir y reforzar la cultura,  se analiza la existencia de diferencias en los sistemas de control de  gestión entre las empresas familiares y no familiares. Con esta finalidad, se valora la relación entre cultura organizativa, el uso de los sistemas de control de gestión y sus efectos sobre la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas familiares. La investigación se realiza con una muestra de pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares, 285 y 151 empresas respectivamente. Los resultados ponen de manifiesto que las empresas familiares se caracterizan por una cultura más jerárquica y por un menor uso de los sistemas de control de gestión que las empresas no familiares. Adicionalmente, se llega a la conclusión de que el desarrollo de una cultura  innovadora y el empleo de sistemas de control de gestión tienen una  influencia positiva sobre la rentabilidad de la empresa familiar.