Uno de los pilares de la cátedra es la investigación. El conocimiento riguroso de la realidad de la empresa familiar es indispensable para recomendar las acciones más pertinentes.

Publicaciones | Congresos | Proyectos y Contratos de Investigación | Dirección de Trabajos

Publicaciones

2016

• Bernal, J.J.; Duréndez, A. y Meroño, A. (2016) Implantación y uso de las TICs en las empresas familiares, Estrategia Financiera, 336, 58-64.
• Diéguez-Soto, J., Duréndez, A., García-Pérez-de-Lema, D., & Ruiz-Palomo, D. (2016). Technological, management, and persistent innovation in small and medium family firms: The influence of professionalism. Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne Des Sciences de l’Administration, 33(4), 332–346
• Duréndez, A., Ruíz-Palomo, D., García-Pérez-de-Lema, D., & Diéguez-Soto, J. (2016). Management control systems and performance in small and medium family firms. European Journal of Family Business, 6(1), 10–20.
• Esparza-Aguilar, J.L., García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2016). The effect of accounting information systems on the performance of Mexican micro, small and medium-sized family firms: an exploratory study for the hospitality sector, Tourism Economics, (2016), 22 (5), pp. 1104-1120.
• Martin-Castejón, PJ y B. Aroca-López (2016): Corporate social responsibility in family SMEs:A comparative study. European Journal of Family Business (2016) 6, 21-31
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J., Olaz, A.¸López Nicolás, C. (2016) Mujer y dirección en la empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 15, 1-41 (ISSN 2254‐6286).
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J. (2016) Ser empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 16, 1-40 (ISSN 2254‐6286).
• Olaz, A. y Ortiz, P. (2016): Competencias y emprendimiento por razón de género. Notas metodológicas a un proyecto de investigación (Coords). Thomson Reuters – Aranzadi (Cizur Menor, Navarra). 112 pp. ISBN: 978 - 84 - 9152 - 097 - 9.
• Ortiz, P. y Olaz, A. (2016): Mujer y Emprendimiento desde una perspectiva competencial (Coords.) Thomson Reuters – Aranzadi. 221 pp. ISBN: 978 – 84 – 9099 - 681 – 2.
• Rocca Espinoza, E., García Pérez Lema, D., y Duréndez Gómez-Guillamón, A., (2016). Factores determinantes del éxito competitivo en la mipyme: un estudio empírico en empresas peruanas, Revista Contabilidad y Negocios, (2016), 11 (22), pp. 52-68
• Sánchez-Marín, G., Portillo-Navarro, M.J., & Clavel, J. G. (2016). The influence of family involvement on tax aggressiveness of family firms. Journal of Family Business Management, 6(2), 143–168.

2015

• Aragón Sánchez, A.; Rubio Bañón, A.; Baixauli-Soler, J.S.; Esteban Lloret, N.; López Yepes, J.A.; Madrid Garre, M.F.; Palacios, M.; Nicolás Martínez, C.; Sánchez Marín, G. (2015): Creación de empresas en la Región de Murcia. Informe GEM 2014. Editum, Murcia ISBN: 978-84-16038-93-0.
• Casillas, J. C., López, M. C., Meroño-Cerdán, A. L., Pons, A., & Baiges, R. (2015). La Empresa Familiar en España. (J. Corona, Ed.). Barcelona: Instituto de la Empresa Familiar. ISBN: 978-84-608-2119-9
• Duréndez Gómez-Guillamón, A., García Pérez de Lema, D., y Mariño Garrido, T. (2015): El comportamiento de las empresas familiares frente al Mercado Alternativo Bursátil (MAB): evidencia empírica, Revista Española de Financiación y Contabilidad, Vol. 44, No. 22, pp. 208-237.
• Merino, F.; Monreal-Perez, J.; Sanchez-Marin, G. (2015): Family SMEs’ internationalization: disentangling the influence of familiness on Spanish firms’ export activity. Journal of Small Business Management, vol. 53, n. 4, pp. 1164-1184.
• Meroño Cerdán, A.L. & Nieto Sánchez, M.J. (2015) Empresa Familiar, 111-120 en García Echevarría, S.; Durán Herrera: Acede XXV años de historia. Evolución de la investigación en economía y dirección de la empresa, Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa. ISBN: 978-84-8187-237-8
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J., Olaz, A. (2015) Entorno institucional de la empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 13, 1-40 (ISSN 2254‐6286).
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J., Olaz, A. (2015) Crecimiento en la empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 14, 1-40 (ISSN 2254‐6286). • Meroño Cerdán, A.L.; Andrés Carpena, J.J. (2015) Modelos de negocio y competitividad de la empresa familiar. Gestión, Revista de Economía, 60, 5-10.
• Sánchez Marín, G.; Danvila del Valle, I.; Sastre Castillo, M. (2015): Entrepreneurship and family business: does the organization culture affect to firm performance? En Peris-Ortiz, M.; Sahut, J.M (Eds.): New challenges in entrepreneurship and finance, pp. 169-179. Springer International Publishing, Switzerland.

2014

• Carrasco Hernández, A.J.; Sánchez Marín, G. (2014): El capital humano en la empresa familiar: un análisis exploratorio en empresas españolas. Faedpyme International Review, vol. 3, n.5, pp. 19-29. (ISSN: 2255-078X)
• Carrasco Hernández, A.; Sánchez Marín, G. y Meroño Cerdán, A.L. (2014) Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar: profesionalización y efecto sobre el desempeño. Revista de Empresa Familiar, 4(2) 9-24 (ISSN: 2174-2529)
• Duréndez Gómez-Guillamón, A., García Pérez de Lema, D., y Mariño Garrido, T. (2014): El mercado alternativo bursátil: una novedosa oportunidad para las empresas familiares, Revista de Empresa Familiar,Vol. 4 No.2, pp. 37-46.
• García de Leaniz, D.; Sanchez Marín, G.; Baixauli Soler, J.S. (2014): Familiness, supervisión del CEO y resultados empresariales. Gestión – Revista de Economía, n. 58 (1), pp. 10-15. (ISSN: 1137-6317).
• Merino, F.; Monreal-Perez, J.; Sanchez-Marin, G. (2014): Family SMEs’ internationalization: disentangling the influence of familiness on Spanish firms’ export activity. Journal of Small Business Management. In press (accepted August 1st 2013). DOI: 10.1111/jsbm.12111. (ISSN: 0047-2778).
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J., Olaz, A. (2014) Tecnologías de la Información y Comunicación en la empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 11, 1-38 (ISSN 2254‐6286).
• Meroño Cerdán, A.L., Sánchez de la Vega, J.C., Duréndez, A., Monreal, J., Olaz, A. y Molina, F. (2014) Comercialización e internacionalización en la empresa familiar, Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia, nº 12, 1-40 (ISSN 2254‐6286).
• Ortiz García, P. y Olaz Capitán, A. (2014): La mujer en la empresa familiar desde la perspectiva del familiness. Política y Sociedad, 51. 2, 481-506 (ISSN 1113-8008).
• Olaz Capitán, A. y Ortiz García, P. (2014): El clima laboral en la empresa familiar: un estudio empírico. Lan Harremanak, 30, 1-22 (ISSN 1575-7048).
• Ortiz García, P.; Olaz Capitán, A. y Monreal Martínez, J. (2014) Family and cultural capital. The perspective of familiness, Revista de Empresa Familiar, 4 (2) 47-59 (ISSN 2174-2529)

2013

• Carrasco Hernandez A.J. y Jiménez Jiménez, D. (2013) Can Family Firms Innovate? Sharing Internal Knowledge From A Social Capital Perspective. Electronic Journal Of Knowledge Management, Vol. 11, 30—37.
• Carrasco, A.; Olaz, A. y Ortiz, P. (2013): El Clima Familiar como factor determinante en la conformación de la empresa familiar. Revista de Empresa Familiar, 3 (2), 1 – 14.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A y Mariño Garrido, T. (2013): Cultura financiera en la empresa familiar, Faedpyme International Review, Vol.2, No. 3, pp. 9-17.
• López-Morell, Miguel, A (2013): The House of Rothschild in Spain, 1812–1941. Ashgate. Studies in Banking and Financial History.
• López-Morell, Miguel, A. (2013): “Rothschild investments in Spain”, en European Association for Banking and Financial History: Foreign Financial Institutions & National Financial Systems (Varsovia, Banco Nacional de Polonia), pp. 81-133.
• López-Morell, Miguel, A. y Mercedes Bernabé Pérez (2013) “La formación de los directivos de las empresas familiares de la región de Murcia en perspectiva histórica", en Paloma Fernández (Coord.) La profesionalización de las empresas familiares, Madrid, Lid Editorial, pp. 73-104.
• Meroño Cerdan A.L., Carrasco Hernandez A.J. (2013) Size and Performance In Family Managed Firms: Surviving First Generation. Management Research: The Journal of The Iberoamerican Academy Of Management, Vol. 11, 13--34.
• Meroño, A., Monreal, J., Sánchez, J.C., Olaz, A. y Carrasco, A. (2013) “Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia”, número 9. Cátedra Empresa Familiar Mare Nostrum UM_UPCT.
• Meroño, A., Sánchez, J.C., Duréndez, A., Monreal, J. y Olaz, A. (2013) “Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia”, número 10. Cátedra Empresa Familiar Mare Nostrum UM_UPCT.
• Meroño, AL., Sánchez, G., Duréndez, A. y Monreal (Editores.) (2013): Empresarios Familiares. Testimonios sobre la influencia de la familia en la empresa.Thomson Reuters-Civitas, 1ª Edición. Navarra.
  • Ortiz, P.; Olaz, A., Monreal, J. (2013): Valores y Contravalores en la Empresa Familia (21– 43)
  • Sánchez Marin G., Carrasco Hernandez A.: La gestión de la dimensión familiar en la empresa (45—86)
  • Meroño Cerdán A.L., López Nicolás, C. (2013) La Gestión de la Dimensión Empresarial (87—120)
  • Duréndez Gómez-Guillamón, A., y Madrid Guijarro, A. (2013): La financiación de la empresa familiar en época de crisis. Relaciones bancarias y condiciones de deuda. (121-152)
  • Carrasco Hernandez A., Ruiz Santos C.: El proceso sucesorio en la empresa familiar (153—191)
• Olaz, A. (2013): El clima laboral en cuestión. Revisión Bibliográfico – Descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivariable en Revista Aposta Digital, 56, 1 – 35.
• Sanchez Marin G., Monreal Perez J. (2013) La Internacionalización de la Empresa Familiar. Gestion. Revista De Economía, Vol. 1, 18--23,

2012

• Merino, F; Monreal-Pérez, J. and Sánchez-Marín, G. (2012): “Family Firm Internationalization: Influence of Familiness on the Spanish Firm Export Activity”, Kiel Institute for the World Economy Working Paper, no. 1770.
• Meroño, A. (coordinador) (2012) “Barómetro de la Empresa Familiar de la Región de Murcia”, número 7. Cátedra Empresa Familiar Mare Nostrum UM_UPCT.
• Monreal Martínez, Juan; Sánchez Marín, Gregorio (Coords.) (2012): El éxito de la empresa familiar. La relación entre familia y negocio. Civitas, Madrid.

2011

• Carrasco, A.; Meroño, A. e Ibañez, D. (2011) Efectos de la formación universitaria del gerente de pymes familiares en la motivación laboral del empleado. Revista de Empresa Familiar, vol. 1, nº 1, 35-51
• Díez Soto, Carlos Manuel, “La partición realizada por el propio testador en el Código Civil”, en Estudios jurídicos en homenaje a Vicente L. Montés Penadés, Ed. Tirant lo Blanc, Valencia, 2011, vol. I, pp. 879 a 896. ISBN: 978-84-9004-231-1.
• Díez Soto, Carlos Manuel, “Comentario de los arts. 811 y 812” (Reserva lineal y reversión de donaciones); “Comentario de los arts. 1051 a 1055 y 1061 a 1067” (Partición), en Código Civil comentado, DE PABLO CONTRERAS, P., ORDUÑA MORENO, J. y otros (dirs.). ISBN (vol. II): 978-84-470-3739-1. ISBN (Obra completa): 978-84-470-3740-7. Ed. Thomson-Civitas, vol. II, Madrid, 2011, pp. 801 a 824, 1.692 a 1.732 y 1.753 a 1.787.
• Díez Soto, Carlos Manuel, -“El pago de las legítimas en dinero: un instrumento para planificar la sucesión en la Empresa familiar”, en Revista de Empresa Familiar (www.revistadeempresafamiliar.uma.es), ISSN: 2174-2529, vol. 1, núm. 1, Mayo 2011, pp. 23 a 33.
• García, D.; Mariño, T., Duréndez, A., Castilla, M.; Martínez, F.J.; Monreal, J.; Meroño, A.; Ortiz, N. y Montoya, J. (2011) Potencialidad del Mercado Alternativo Bursátial en España. Aeca.
• Meroño Cerdán, A.L. (2011) Profesionalización en la empresa familiar. Boletín Cátedra Empresa Familiar Universidad de Jaen, p 5

2010

• Díez Soto, Carlos Manuel, Capítulo VII (“La sucesión hereditaria en la empresa familiar: Problemas y soluciones”), en SÁNCHEZ RUIZ, M. (coord.), Régimen jurídico de la empresa familiar, Ed. CIVITAS-THOMSON REUTERS, Cizur Menor (Navarra), 2010 (ISBN: 978-84-470-3490-1), pp. 141 a 165.
• Díez Soto, Carlos Manuel, Capítulo VIII (“El protocolo familiar: Naturaleza y eficacia jurídica”), en SÁNCHEZ RUIZ, M. (coord.), Régimen jurídico de la empresa familiar, Ed. CIVITAS-THOMSON REUTERS, Cizur Menor (Navarra), 2010 (ISBN: 978-84-470-3490-1), pp. 167 a 201.
• Monreal, J.; Sánchez, G. y Meroño, A. (2010) Análisis y diagnóstico de la gestión en la empresa familiar, Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Murcia.
• Sánchez Marín, G.; Carrasco Hernández, A.J.; Madero Gómez, S.M. (2010): Retribución de los empleados en la empresa familiar: un análisis comparativo regional España-México. Cuadernos de Administración, vol. 23, n. 41, pp. 37-59.

2009

• Meroño Cerdán, A. (2009) “Análisis del nivel de profesionalización en la empresa familiar”, Revista de Estudios Empresariales. Segunda época, nº 2., 80-98.
• Monreal, J.; Sánchez, G.; Meroño, A.; Sabater, R. (Eds.) (2009): La gestión de las empresas familiares: un análisis integral. Thomson-Civitas, Madrid

2008

• López-Morell, Miguel, A. y José M. O'Kean: "Stable Network as a Source of Entrepreneurial Opportunities: the Rothschilds in Spain, 1835-1931". Business History, Volume 50 Issue 2,March 2008, pp. 163-184

2007

• Carrasco, Antonio Jose y Rubio Bañon, Alicia. Competitividad de los RRHH en la pyme familiar, Gestión. Revista de economía, nº 39/Enero-Marzo 2007
• Carrasco, A., y Rubio, A. (2007): “Análisis de las prácticas de Recursos humanos en las pymes familiares de éxito”. Revista de empresa. Publicación en número de octubre-diciembre de 2007.
• Carrasco, A., y Sanchez, G. (2007): “The Determinants of Employee Compensation in Family Firms: Empirical Evidence”. Family Business Review. vol. 20, 215--228.
• Colao, Pedro (2007) "El tratamiento de la empresa familiar en el Impuesto sobre el patrimonio (I)” Impuestos, Número 5, Pgs. 10 a 46.
• Colao, Pedro (2007)"El tratamiento de la empresa familiar en el Impuesto sobre el patrimonio (II)" Impuestos, Número 6, Pgs. 10 a 37.
• Colao, Pedro (2007) "El Impuesto sobre sucesiones y donaciones y la transmisión de la empresa familiar". Quincena Fiscal, (Aranzadi), Número 6, Pgs. 39 a 55.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. García Pérez de Lema, D. y Madrid Guijarro, A., Professionally Managed Family Firms. The Family Owned Business Institute (FOBI) Capítulo de Libro, 2006-2007, Boston (USA)
• Duréndez Gómez-Guillamón, A., García Pérez de Lema, D. y Madrid Guijarro, A. (2007) Professionally Managed Family Firms. En Gupta, V, Levenburg, N., Moore, L.L., Motwani, J., Schwarz, T.V., (editores): Culturally-Sensitive Models of Family Business in Latin Europe - A Compendium using the Globe Paradigm. Hyderebad - ICFAI University Press. Páginas 88-112 .
• García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A, “Managerial Behaviour of Small and Medium-sized Family Businesses: an empirical study”.International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 2006-07.
• Portillo Navarro, M. J. (2007) La transmisión de la empresa familiar en la Región de Murcia. Gestión. Revista de Economía, nº 40. Pp. 5-10.

2005

• Duréndez Gómez-Guillamón, Antonio Luis y García Pérez de Lema, Domingo Diferencias económico-financieras entre las empresas familiares y las no familiares”, Revista de Contabilidad y Dirección, nº 2, 2005, pp. 241-265.
• López-Morell, Miguel, A. (2005): La Casa Rothschild en España. Madrid: Marcial Pons Historia.

2002

• Monreal Martínez, Juan; Calvo-Flores Segura, Antonio; García Pérez de Lema, Domingo; Meroño Cerdán, Ángel Luís; Ortiz García, Pilar y Sabater Sánchez, Ramón (2002): La Empresa Familiar. Realidad económica y Cultura empresarial, Civitas, Madrid.

Arriba

Congresos

2016

• Basco R., Baixauli Soler J.S., Alvarez Diez S., Sanchez Marin G. (2016) The family business competitiveness permeability. XXX Research in Entrepreneurship and Small Business Conference (RENT), Amberes, 2016.
• Martin-Castejón, PJ y B. Aroca-López (2016) La influencia de la RSC en la empresa: estudio comparativo sobre pymes familiares, XXVI Congreso Nacional Acede, Vigo.
• Mariño Garrido, T., García Pérez de Lema, D., Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2016). Criterios de Valoración en la selección de proyectos de las aceleradoras de Negocios, XXVI Congreso Nacional Acede, Vigo, 2016.
• Pelaez Leon J.D., Sanchez Marin G. (2016) The mediating role of human resource management in the relationship between socioemotional wealth preservation and performance in family firms: a multilevel approach. 16TH International Family Enterprise Research Academy Conference (IFERA), Bogotá, 2016.
• Plitt-Stevens, J., García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2016). Restricciones financieras y crecimiento de empleo: un estudio empírico de la micro, pequeña y mediana empresa, VII Jornadas AECA de Valoración Financiación y Gestión de Riesgos, Vigo (España).
• Rocca, E.. García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2016). Determinantes del acceso a la financiación: un estudio empírico en Pymes de Perú, VII Jornadas AECA de Valoración Financiación y Gestión de Riesgos, Vigo (España).
• Sanchez Marin G., Pemartin Gonzalez-Adalid M., Monreal Perez J. (2016) The learning-by-exporting effect on family firm's product innovation: a longitudinal study. XXVI Congreso Nacional Acede., Vigo, 2016.
• Sanchez Marin G., Pemartin Gonzalez-Adalid M., Monreal Perez J. (2016) Is There Any Learning-By-Exporting Effect On Family Firm Product Innovation? A Longitudinal Study. 23RD International Product Development Management Conference (Ipdmc)., Glasgow, 2016.

2015

• Carrasco-Hernandez, A.; Sanchez-Marin, G. (2015): Effects of family involvement on CEO compensation monitoring. 15th International Family Enterprise Research Academy Conference (IFERA). Hamburgo, Alemania, 30 junio-3 julio.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. y Madrid-Guijarro, A. (2015) Quality of accounting information disclosures in Spanish small and medium Family Firms, XV IFERA Annual Conference, Hamburgo, Alemania.
• Meroño, A.; López, C. (2015) Mujer y Gerencia ¿son especiales las empresas familiares? XXV Congreso Nacional de Acede, Jaén.
• Meroño, A.; Carrasco, A. (2015) Family Business and Adoption of Teleworking, XV IFERA Hamburg, Alemania.
• Meroño, A.; Andrés, J.J. (2015) Modelos de negocio y competitividad de la empresa familiar, XVIII Congreso AECA, Cartagena. (140C, 1-19) ISBN: 978-84-16286-14-0. • Monreal-Perez, J.; Sanchez-Marin, G.; Hanley, A. (2015): Does the change to family control limit the export activity of the firm? 15th International Family Enterprise Research Academy Conference (IFERA). Hamburgo, Alemania, 30 junio-3 julio.
• Olaz, A. y Ortiz, P. (2015) Una aproximación al perfil del emprendimiento femenino: Un estudio empírico, XVIII Congreso AECA, Cartagena. (8C, 1-20) ISBN: 978-84-16286-14-0.
• Olaz, A. y Ortiz, P. (2015) La construcción del Clima Laboral en la Empresa Familiar: Análisis de Variables Clave en la comprensión del Modelo. III Encuentro Intercongresual del Comité de Sociología del Trabajo de la FES, Murcia ISBN: 978-84-608-6677-0.
• Peláez León, J.D.; Sánchez Marín, G. (2015): Efectos de la preservación socioemocional en la gestión de recursos humanos de la empresa familiar. I Jornadas Doctorales de la Universidad de Murcia (EIDUM). Murcia, 28-29 Abril.

2014

• Carrasco Hernández, A.; Sánchez-Marín, G. (2014): Efectos de la implicación familiar en la supervision retributiva del CEO. XXIV Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas. Castellón, 7-9 septiembre
• Carrasco, A.; Meroño, A. (2014) Influencia del carácter familiar en la valoración e implantación del teletrabajo. XXIV Congreso Nacional de Acede, Castellón.
• Carrasco-Hernandez, A.; Sanchez-Marin, G. (2014): CEO compensation monitoring and firm performance: The effects of family involvement. 14th International Family Enterprise Research Academy Conference (IFERA). Lappeenranta, Finlandia, 24-27 junio.
• Dieguez Soto, J. Duréndez Gómez-Guillamón, A., García Pérez de Lema, D. y Ruiz Palomo, D. (2014): The influence of professionalism on family firms innovation, IFERA 2014 Annual Conference, Lappeeranta (Finlandia), 24-27 junio.
• Dieguez Soto, J. Duréndez Gómez-Guillamón, A., García Pérez de Lema, D. y Ruiz Palomo, D. (2014): Los Sistemas de Control de Gestión y el Rendimiento de la Empresa Familiar, III International Symposium on Company Valuation and Family Business, 24-25 abril Almería.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2014): Empresas Familiares: testimonios sobre la influencia de la familia en la empresa, II Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económico Administrativas, Pachuca Estado de Hidalgo (México), 22-24 octubre.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2014): La salida al Mercado Alternativo Bursátil en el caso de las empresas familiares, Jornada sobre el Mercado Alternativo Bursátil (MAB), Cátedra de Finanzas Internacionales de la Universidad de Valencia, 4 de diciembre, Valencia.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2014): Taller - Seminario de casos de estudio de empresas familiares, II Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económico Administrativas, Pachuca Estado de Hidalgo (México), 22-24 octubre.
• Duréndez Gómez-Guillamón, A., Madrid Guijarro, A. (2014): Poder, cultura y nepotismo y su efecto en la calidad de la información financiera de la Pyme Familiar, ASEPUC, 11,12 y 13 junio Murcia. • Hanley, A.; Monreal-Perez, J.; Sanchez-Marin, G. (2014): Effect of becoming a family firm on the export activity of the firm. 14th European Academy of Management Conference (EURAM). Valencia, 4-7 junio.
• Hanley, A.; Monreal-Perez, J.; Sanchez-Marin, G. (2014): Family vs. non-family firms exports propensity during the financial crisis. A longitudinal study in Spain. 14th International Family Enterprise Research Academy Conference (IFERA). Lappeenranta, Finlandia, 24-27 junio.
• Meroño, A.; López, C.; Molina, F. (2014) Innovation capacity and risk aversión for family and non-familiy businesses in a risk environment. XIV IFERA Lappeenranta, Finlandia.
• Ortiz, P. y Olaz, A. (2014): La relevancia de la mujer en la empresa familiar española. III Jornadas Internacionales de Sociología de la AMS. Madrid.
• Sanchez Marín, G.; Danvila del Valle, I.; Sastre Castillo, M. (2014): Entrepreneurship and family business: does the organization culture affect to firm performance? XXIII International Conference of AEDEM, Paris, 1-2 septiembre.

2013

• Carrasco Hernandez A.J., Sanchez Marin G., Meroño Cerdan A.L. (2013) Efectos de las prácticas de recursos humanos sobre el desempeño organizativo. Influencia del carácter familiar. XXIII Congreso Nacional Acede, Málaga
• Carrasco Hernandez A.J., Sanchez Marin G., Meroño Cerdán A.L. (2013) The Effects of Human Resource Practices on Organizational Performance: The Characteristics of Family Firms. XIII Ifera 13th International Family Enterprise Research Academy Conference (Ifera), St. Gallen-Suiza,. Nominado al mejor trabajo del congreso
• Duréndez Gómez-Guillamón, A. y Mariño Garrido, T. (2013): Cultura Financiera en la Empresa Familiar, comunicación XVII Congreso Nacional de AECA, Pamplona (España), 25-27 septiembre 2013
• Hanley, A.; Monreal-Perez, J.; Sánchez Marín, G. (2013): “What happens to exports when the family takes over?”, paper presented to the 39th EIBA Conference 2013, from December 12th until December 14th. Bremen (Germany).
• Meroño Cerdán A.L., López Nicolás, C., Molina Castillo F.J.(2013) Efecto Moderador del carácter familiar en la contribución de la orientación al riesgo e innovación sobre el desempeño en un contexto de crisis. XXIII Congreso Nacional Acede, Málaga, 2013.
• Olaz, A. y Ortiz, P. (2013): Un Modelo Explicativo del Clima Laboral desde la perspectiva de la Empresa Familiar. Comunicación oral presentada en el XI Congreso Español de Sociología: Crisis y Cambio: Propuestas desde la Sociología. FES – Universidad Complutense de Madrid (Madrid).
• Ortiz, P. y Olaz, A. (2013): La Percepción de la Mujer en la Empresa Familiar. Comunicación oral presentada en el XI Congreso Español de Sociología: Crisis y Cambio: Propuestas desde la Sociología. FES – Universidad Complutense de Madrid (Madrid).

2012

• Carrasco, A. y Meroño, A.L. (2012) “Moderator role of familiness in the effect of Manager’s features on performance”, XII IFERA, Bordeaux, Francia.
• Carrasco, A., Olaz, A. y Ortiz, P. (2012) “Effects of organizational culture on the climate of the family company”, XII IFERA, Bordeaux, Francia.
• Merino, F.; Monreal, J.; Sánchez, G. (2012): “Internacionalización de la Pyme familiar: desentrañando la influencia del Familiness en la actividad exportadora de la empresa”, ACEDE , Cádiz, 17-18 september 2012. Premio al mejor trabajo de la Sección de Empresa Familiar
• Monreal, J., Merino, F. Sanchez, G. (2012) “Family Firm Internationalization: Influence of Familiness on the Spanish Firm Export Behavior”, XII IFERA, Bordeaux, Francia.
• Monreal-Pérez, J. (2012): “Which is the role of the numerical flexibility on the Family Firm learning-by-exporting capability?” Comunicación presentada en el 37th Annual Conference of the European International Business Academy Conference (EIBA), Sussex (England), 7-9 december 2012.
• Monreal-Pérez, J. (2012). Presentación de la Cátedra Mare Nostrum de Empresa Familiar en la 2ª edición del International Symposium of Hamburg Institute of Family Owned Business. Hamburg (Germany), del 30 de agosto al 1 de septiembre de 2012.

2011

• Carrasco Hernández, A. y Meroño-Cerdán, Angel L. (2011) Efecto de las características del director general en el desempeño de las pymes familiares. II Jornadas sobre Iniciativas Empresariales, Pequeña y Mediana Empresa y Empresa Familiar, Sevilla.(Trabajo premiado con Mención de Calidad)
• Meroño, A.L.; Jiménez, D.; López, C. y Molina, F.J. (2011) Impacto del riesgo y la capacidad de la innovación en el desempeño organizativo financiero: un estudio comparativo entre empresas familiares y no familiares. II Jornadas sobre Iniciativas Empresariales, Pequeña y Mediana Empresa y Empresa Familiar, Sevilla.
• Meroño Cerdán, Angel L.; Carrasco Hernández, Antonio J. (2011) Empresas de Dirección Familiar: Sobrevivir a la primera generación. XXI Congreso Nacional de Acede, Barcelona.
• Carrasco Hernández, Antonio J.; Meroño Cerdán, Angel L. (2011) Efecto de la formación universitaria del gerente en la motivación laboral del empleado: estudio aplicado a la pyme familiar. XXI Congreso Nacional de Acede, Barcelona.

2009

• Carrasco, A.; Rubio, A.; Sánchez, G. (2009) “Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar: una perspectiva de agencia”, XIX Congreso Nacional de ACEDE, Toledo.
• Esparza Aguilar, J.L., García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2009) Gestión financiera y sistemas de control de gestión en las mipyme familiares: un estudio empírico en el sector turístico mexicano. I Primer Congreso Internacional en México sobre la MIPYME “El impacto de la investigación académica en el desarrollo de la MIPYME. Pachuca, Estado Hidalgo (México), septiembre.
• Esparza Aguilar, J.L., García Pérez de Lema, D. y Duréndez Gómez-Guillamón, A. (2009). Financial management, mcs and performance of the family firms: an empirical research in the mexican tourism sector. 9th Annual IFERA International Family Business Research Conference. Limassol (Cyprus), june.
• Meroño Cerdán, A. (2009) ¿Es la Dirección el factor diferenciador de las empresas familiares?, XIX Congreso Nacional de ACEDE, Toledo

2008

• Carrasco, A.; Meroño, A., Sabater, R. y Sánchez, G. (2008) La internacionalización de la pyme familiar española: efecto de las nuevas tecnologías. XVIII Congreso Nacional de Acede, León

Previos

• Meroño Cerdán, Ángel L.; Sabater Sánchez, Ramón y Piñera, José: Análisis de la profesionalización directiva en las empresas familiares a través del organigrama directivo, Iberoamerican Academy of Management, II Intl Conference, ITAM, México 2001.
• Sabater Sánchez, Ramón; Piñera, José y Meroño Cerdán, Ángel L.: Una aproximación empírica al estudio del poder en el modelo evolutivo de la empresa familiar, Iberoamerican Academy of Management, II Intl Conference, ITAM, México 2001

Arriba

Proyectos y Contratos de Investigación

Proyecto de Investigación sobre el acceso de las Empresas Familiares al Mercado Alternativo Bursátil (MAB).
Red de Cátedras de Empresa Familiar, Instituto de la Empresa Familiar, PWC-LAndwell.
noviembre 2008 HASTA: julio 2009
Investigador principal: Manuel Castilla

Delimitación de áreas de mejora de competitividad de las empresas familiares de la Región de Murcia
AMEFMUR
06/11/2009, FIN: 06/01/2010
Investigadores principales: Juan Monreal Martinez; Angel Luis Meroño Cerdan; Gregorio Sanchez Marin

El éxito de la empresa familiar: la relación entre el negocio y la familia desde la perspectiva del familiness
VI Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011. Período 2011-2012.
Investigador Principal: Juan Monreal Martínez

Poder político y poder económico en la Murcia de la primera mitad del sXX
Plan Nacional de I + D + I (2008-2011). Periodo: 2010-2013.
Investigador Principal: Miguel A. López-Morell.

Elaboración y tutorización de las asignaturas “Herencia e impuestos” y “Planificación sucesoria en la empresa familiar”, en el marco del contrato de investigación “Formación on line en asesoría de empresas”.
Entidad financiadora: “Implantación y seguimiento de la calidad, S.R.L
Fecha de inicio: 12/05/2014. Fecha de finalización: 31/12/2016.
Responsable: María del Mar Andreu Martí. Participación de Carlos Díez Soto

Gobierno corporativo y competitividad en la pequeña y mediana empresa,
Ministerio de Economía y Competitividad: Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016
Duración 2015-2017
Investigador Principal: Gregorio Sánchez y Samuel Baixauli

H2020-INSO-2014 – Empowering European SME Business Model Innovation (ENVISION).
Entidad: COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS. Fecha inicio: 01/02/2015 a 31/01/2018.
Investigadores: Francisco J. Molina, Carolina López y Ángel L Meroño

La Empresa Familiar en la Región de Murcia
Entidad: Consejo Económico y Social de la Región. Comienzo: 18/11/2016, Fin: 15/03/2017
Investigadores: Angel Luis Meroño Cerdan, Antonio Duréndez Gómez-Guilllamón, Antonia Madrid Guijarro

Riqueza socioemocional y comportamiento estratégico de la empresa familiar
Proyectos I+D+i del Ministerio de Economía y Competitividad - Convocatoria de Excelencia 2017
IPs: Gregorio Sánchez Marín y J. Samuel Baixauli Soler
Duración: 2018-2020

Arriba

Dirección de Trabajos

Master en Dirección de Empresas MBA (UM)

• Reposicionamiento de la empresa familiar por José María Soler Muñoz, junio 2016. Tutor Pedro J Martín.
• Salazar Implantación de un modelo de análisis y medición del clima laboral en la empresa familiar por María del Carmen Bernal, septiembre 2015. Tutor Pedro J Martín.
• Responsabilidad Social Corporativa en las Pymes familiares: un estudio comparativo por Beatriz Aroca López, junio 2015. Tutor Pedro J Martín.
• Mujer directiva y empresa familiar: influencia de la cultura organizativa por Mª Teresa López Felipe, febrero 2015. Tutor Angel Meroño.
• La negociación como resolución de conflictos en la empresa familiar por Noelia Guevara Ayen, septiembre 2014. Tutor Pedro J Martín.
• Auditoría de dirección y organización de empresas familiares por Mª Ángeles Llorente García, septiembre 2014. Tutorizada por Angel Meroño.
• Auditoría de dirección y organización de empresas familiares realizado por Francisco José Ciares Sevilla, tutorizado por Angel Meroño, 2012/2013
• La negociación como resolución de conflictos en la empresa familiar realizado por Noelia Guevara, tutorizado por Pedro Juan Martín, 2012/2013
• Incorporación de los hijos a la empresa familiar realizado por Pedro Orcajada Vicente, tutorizado por Ramón Sabater, 2012/2013

Master Master en Contabilidad y Finanzas Corporativas (UPCT)

• Auditoría de Gestión de la Empresa Familiar Supermercados Vidal Hermanos, S.L.dirigido por Antonio Duréndez y defendido en octubre 2015
• Análisis de la empresa familiar Hermanos Inglés-Vidal, S.L.: diagnóstico y propuesta de mejoras por Borja Vidal Conesa, tutorizado por Antonio Duréndez, 2012/2013

Master en Investigación Avanzada en Derecho (UM).

• “Los pactos prenupciales”, por María del Mar Florenciano Conesa, septiembre 2014. Tutorizada por Carlos M. Díez Soto (en colaboración con la Profesora Dra.Mª Belén Andreu Martínez).

Máster en Administración y Dirección de Empresas (UPCT)

• La planificación sucesoria en las empresas familiares. Aspectos jurídicos por Noelia María Martínez Gutierrez, tutorizado por Carlos Manuel Díez Soto, 2012/2013

Master Ciencias de la Empresa (UM)

• “Contribución familiar al Desempeño Empresarial: Papel clave del Capital Familiar y la Reputación” realizado por Dª Mª del Mar Rodríguez González bajo la dirección del Dr. Angel Luis Meroño Cerdán, 2010/2011
• “Familiness, supervisión del CEO y resultados empresariales” presentado por D. Darío García de Leaniz y dirigido por el Dr. Gregorio Sánchez y Dr. Samuel Baixauli, 2010/2011
• “La dirección de la empresa familiar y su internacionalización a través de la innovación” realizado por D. José Antonio Cabrerizo bajo la dirección de Dr. Gregorio Sánchez Marín dentro del Programa Ciencias de la Empresa, 2009/2010
• “Empresa familiar: influencia sobre el desempeño del familiness y la existencia de órganos de gobierno” realizado por Dª Eva Peñalver bajo la dirección del Dr. Angel L. Meroño dentro del programa Ciencias de la Empresa, 2009/2010
• "El Protocolo Familiar como herramienta de Gestión y Organización Empresarial" realizado por D. Javier Ruano bajo la dirección de Dr. Natalia Egea dentro del Programa de Economía del Sector Público, 2009/2010

Grado ADE (UPCT)

• Managerial Audit of the Family Business Panchobal Ltd., por María Martínez Pedreño y dirigido por Antonio Duréndez y defendido en octubre 2016.

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