El Dr. Angel Meroño ha publicado en Behaviour & Information Technology (2017, 36 (1), 63 - 74) el trabajo Perceived benefits of and barriers to the adoption of teleworking: peculiarities of Spanish family firms.
A pesar de que las empresas familiares son la forma predominante, no existen estudios que indaguen sobre las posibles particularidades en la adopción prácticas de teletrabajo que facilitan, entre otras ventajas, la conciliación de la vida laboral y personal. El análisis de 200 empresas encuentra que las empresas familiares perciben a priori mayores obstáculos para implantar el teletrabajo que las empresas no familiares. Sin embargo, entre las empresas que han adoptado prácticas de teletrabajo se identifica un comportamiento diferencial de las empresas familiares porque su decisión se fija en los posibles beneficios y no en las barreras a superar. Por el contrario, las empresas no familiares analizan tanto las barreras como los obstáculos. Estos resultados confirman la idea de quel la innovación en la empresa familiar depende de que sean capaces de valorar sus beneficios ya que confían en su habilidad especial para movilizar sus recursos y así implantar con éxito cualquier innovación.
